在东北部分地方人口流失、国内很多城市频频出招“抢人”的形势下，梅河口能够汇聚人气并形成一抹发展亮色，一些精细化操作值得总结借鉴。
就业是最基本的民生，有活干有钱赚才可能留住人。同很多资源型城市一样，梅河口也一度面临煤炭枯竭、人口流失等困境。对此，这座小城未雨绸缪，立足本地实际，及早培育和发展接续替代产业，并做出成效，进而带来旺盛人气。梅河口的实践表明，一座城市在面临发展动力不足时，需要用心优化产业结构，早转型早主动，早升级早受益。特别是应对单一资源型或“一业独大”型经济结构加以调整，形成多点支撑、多业并举、多元发展的产业格局，增强地方经济抗风险能力，实现产业发展与岗位留人相统一、互促进。
城市的发展需要人口的支撑。对东北地区一些产业结构传统、优质资源欠缺的城市而言，吸引人口难，留人留心则更为不易。随着经济社会的不断进步，越来越多人在选择定居城市时，除了事业发展更加关注生活服务。因此，各地要想留住人口、聚集人气，除了加强基础设施建设、优化产业结构外，还要注重从细节入手，全面提升教育、医疗、康养、休闲等配套服务，为城市居民提供良好的生存发展环境，让人们生活得更方便、更舒心、更美好，把心留下，把根留住，不断增强城市吸引力，汇聚发展新动能。
实践一再证明，牢固树立以人民为中心的发展思想，不断完善城市功能，能有效提升人们的获得感、幸福感、安全感，也就更容易吸引人、留住人，进而为城市发展积累可靠的人力资源。通过大力提升产业承载能力和人口聚集能力，为推动高质量发展汇聚强劲动力。
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