12日，从国网甘肃刘家峡水电厂了解到，该厂紧扣“三抓三促”“提质提速”工作主线，深化落实“工培一体”工作部署，组织开展模式自选、方式灵活多样的人才考评，营造“学展比赶超”浓厚氛围，近期通过实操演练、PPT汇报、现场问答等多种方式，已完成“工培一体”暨专业人才培养阶段考评累计170余人次。
以一“敌”十，谁能一战到底。运行分场以不达目标不罢休的战力，始终坚持做到“精准操作、精益运维、精心管理”，在设备可靠运维的分分秒秒，帮助青工踏踏实实地提升业务水平。为检验培养阶段成效，运行分场综合组全员上阵开展此次考评。“3号机整机改造过程中你主要负责了哪些工作？”“3号机大方式开停机流程以及为什么？”“简述3号机组保护有哪些”……一名值班员直面十名考评官的“数箭齐发”，究竟能否一战到底。“值班员不会的主值回答，主值不会的值长回答”，现场氛围紧张而激烈。经过一番“较量”，考评成为业务交流大会，各位考评官也纷纷加入传授起了自己的“独门秘籍”。考评的终极意义不在考难考住，在于“以考促学”“以考促培”也！
汛期“充电”，续航电量十足。电气分场以咬定目标不放松的定力，充分利用主汛期这一重点时期，在关键时刻实干尽显担当，于实干之时持续学习充电，以“持久续航”“电量十足”的姿态圆满完成汛期相关工作。为检验三季度学习成效，电气分场针对人才培养计划开展新一轮技能考评。“碳刷在安装过程中，为什么要有一定的倾斜角度？”“发电机空载特性试验的目的是什么？有哪些注意事项？”导师们纷纷向学员发出了“连环大拷问”和“刁钻难题”。电气分场的青工们通过案例分析、互动交流等方式一一“接招”并巧妙化解，在展示出个人熟练的业务技能和对专业的实践创新的同时，也充分表现了个人的学习能力和综合实力。
“机”发活力，干出色讲出彩。机械分场以笃行不怠抓落实的气力，严格履职尽责，全力以赴“控风险、盯现场、保安全”。在做好全过程安全管控确保施工现场安全的同时，积极培育青工尽快成长成才，提前定位人员技能水平，认真制定培训计划，围绕干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，确保教学形式多样化、内容可视化，防止培训“炒剩饭”。为进一步检验班组青工综合技能提升成效，近期机械分场通过青工轮流上讲台的方式，自主选择课题，提前备课、制作PPT，让培训从“学得进去”到“讲得出来”，让青年员工不仅“干出色”同时能“讲出彩”，实现专业知识的融会贯通、岗位技能的有效提升以及自我展示能力的不断增强“三管齐下”。
下阶段，刘家峡水电厂将继续深入贯彻落实人才强企战略，有计划、有步骤、有重点地稳步推进青年人才选拔、储备、培育，不断提升人才竞争优势。
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