就业是最大的民生，是经济社会发展的基础与前提。教育部与人社部调研结果显示，目前“就业难”与“招人难”并存。全国人大代表、遵义职业技术学院现代农业系教授邱宁宏表示，在扩招规模不断扩大的背景下，要拓宽高校毕业生就业渠道，建议鼓励高职院校开展直播带岗，更好解决学生就业问题。
当前短视频已深入全民生活，短视频直播不仅可以带货，也可以带“岗”，作为一种新兴的线上招聘方式，具有体验直观、互动即时、对接精准的特点。用工企业、人力资源公司等通过网络直播向求职者展示企业环境、岗位需求、员工待遇等信息。直播中的互动性也有助于求职者增强自己的沟通能力和表达能力。目前，越来越多的青年群体正通过短视频平台的直播带岗获取就业信息，针对性提升职业技能。
“以短视频平台快手为例，其举办的新春招工会、大学生云端招聘季等活动，为河北、广西等省区创造了大量就业机会，促进了大学生的广泛就业。”邱宁宏介绍。此外，包括深圳职业技术大学、青岛港湾职业技术学院等在内的多所职业院校也通过直播带岗，将招聘信息、岗位需求实时传达给毕业生，帮助学生更直观地了解就业市场和企业需求。
但是，当前直播带岗还存在用户覆盖面不够广、在大中专院校中宣传不够、专业的直播带岗人才匮乏等问题。为了更好发挥直播带岗的作用，邱宁宏建议，可设立一批职业院校直播带岗基地试点。发挥人社部、教育部等多方力量，构建“以直播带岗为主，直播经济发展为辅；以就业指导为主，以实习实践为辅；以职业院校为主，以各级各类高校为辅”的直播带岗高校基地试点模式。“此外，还需要完善直播带岗的职业院校专业主播的培训体系，以及发挥好互联网平台的作用。”
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